Waarom werken bij SMD?

Wanneer je solliciteert, wacht je een brede, afwisselende en verantwoordelijke baan, waarin je direct of indirect een bijdrage levert aan de samenleving en inwoners van Enschede.

 

Je kunt het volgende van ons verwachten:

  • Een prima salaris (conform de Cao Sociaal Werk), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Flexibele werktijden in een ‘hybride werkomgeving’.
  • We kennen een goed vervoersplan waarin een reiskostenvergoeding is vastgesteld, een netto fietslening beschikbaar is en je deel kunt nemen aan de fiscale uitruilregeling woon-werk.
  • Er is een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Er is ruimte voor je vakmanschap. Denk hierbij aan persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. 
  • Er is een individueel keuzebudget bestaand uit: 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,4%. 
  • We kennen een loopbaanbudget en er zijn vitaliteitsuren voor een duurzame inzetbaarheid.
  • Vitaliteit en veerkracht zijn een belangrijk thema binnen de organisatie, daarom bieden we een aantal aanvullende regelingen aan. Denk bijvoorbeeld aan inzet van onze eigen bedrijfscoach.
  • We bieden een collectiviteitskorting zorgverzekering bij een aantal zorgverzekeraars en een netto tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering (€ 10,- per maand).
  • Je hebt de mogelijkheid om een werkweek extra verlof bij te kopen en we kennen een regeling voor onbetaald verlof.
  • De Cao Sociaal Werk is van toepassing.