Vacature Wijkteammedewerker (SKJ geregistreerd)

Heb jij enkele jaren ervaring in complexe ondersteuningsvraagstukken en ben je SKJ geregistreerd? Ken jij de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning als geen ander? Dan ben jij de collega die wij zoeken!


Wijkteammedewerker bij Wijkteams Enschede
De gemeente Enschede werkt aan een inclusieve samenleving waarin inwoners veilig kunnen opgroeien, leren, werken en recreëren. Een samenleving waar inwoners actief kunnen zijn in hun buurt, wijk, dorp of stad. De Enschedese Stichting Maatschappelijke Dienstverlening (SMD) ondersteunt dit proces door professionals in te zetten. Dit doet de SMD samen met de gemeente Enschede onder de naam ‘Wijkteams Enschede’.  
In de wijkteams werken de wijkteammedewerkers. Zij ondersteunen inwoners (van 0 tot 100 jaar) van Enschede (tijdelijk) bij uitdagingen die zij ondervinden in het dagelijks leven. De ondersteuning is laagdrempelig en als het nodig is, wordt er samengewerkt met het eigen netwerk en met andere instanties. Het mooiste is dat inwoners door deze aanpak hun leven onder eigen regie kunnen inrichten op basis van interesse en talenten. En dat midden in de samenleving!

In het team Wesselerbrink/Zuid zijn we per direct opzoek naar een collega voor 28 tot 36 uur die ervaren is met jeugd en zorg- en veiligheidsvraagstukken.

Wat wordt jouw werk?
Als eerstelijnshulp- en dienstverlener is een wijkteammedewerker de aannemer van ondersteuningsvragen van inwoners en van signalen uit de samenleving. Een wijkteammedewerker voert gesprekken en stelt samen met de inwoner (en eventueel het eigen netwerk) een ondersteuningsplan op, zodat het zelfsturend vermogen van de inwoner wordt versterkt. Het is daarbij belangrijk dat een wijkteammedewerker verschillende methodes kent en deze kan toepassen. Ook moet een wijkteammedewerker regie kunnen voeren op casuïstiek en beschikken over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
Een wijkteammedewerker weet hoe hij/zij moet indiceren door middel van het Twentse Ondersteuningsmodel en is erg goed op de hoogte van de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdwet. Wat betreft de Jeugdwet: elke wijkteammedewerker weet wat de jeugdzorgtaken zijn en weet exact wat er moet gebeuren als de veiligheid van kinderen/jongeren in het geding is.
Je hebt het goed gelezen: een wijkteammedewerker kan verschillende rollen aannemen. Zoals die van regisseur, hulpverlener of indicatiesteller. Hij/zij doet wat nodig is voor elke inwoner van Enschede; of het nu gaat om eerstelijns- en complexe/meervoudige (gezins)problematiek, psychiatrische problematiek of schoolgerelateerde maatschappelijke ondersteuning. Dat klinkt breed en dat is het ook: vanuit de transformatie is het voornamelijk onze opdracht om te doen wat nodig is. En dat betekent: maatwerk toepassen. Naast stressbestendig, is een wijkteammedewerker dan ook absoluut creatief.
Ook goed om te weten: een wijkteammedewerker valt hiërarchisch onder de wijkteammanager en coacht/begeleidt soms stagiaires en vrijwilligers. 

Wat breng je mee?
Je bent een hbo-professional met een afgeronde sociaal-agogische opleiding en je bent SKJ-geregistreerd. Je hebt affiniteit met jeugdcasuïstiek en zorg- en veiligheidsvraagstukken en bij een crisis houd jij het hoofd koel. Daarnaast heb je een helikopterview en kan goed zelfstandig werken. Je levert een constructieve bijdrage aan de professionalisering van het team, de samenwerking met ketenpartners en staat open voor verandering.

Wat bieden we jou?
Je komt als wijkteammedewerker in dienst bij de SMD voor 28-36 uur per week. We bieden je in 1e instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Je wordt ingeschaald in schaal 9 (cao sociaal werk). Natuurlijk hangt het salaris af van relevante werkervaringsjaren.
Onze overige arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden. 

Ik ga solliciteren! Wat gebeurt er daarna?
Ben je enthousiast geworden reageer dan vóór 7 december. Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail aan de afdeling HR van de SMD (HR@smd.nu) o.v.v. ‘sollicitatie Wijkteammedewerker’ Zo spoedig mogelijk na 7 december hoor je of je geselecteerd bent voor een eerste gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 12 december. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. 

Voor inhoudelijke informatie met betrekking tot de vacature kun je contact opnemen met Sanne Timmer, wijkteammanager te bereiken op 06 43 60 47 61 of met Marije Horsselenberg, teamcoach te bereiken op 06 22 88 41 06.


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.