HR-adviseur

Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie én draag je graag bij aan het doorontwikkelen van onze HR-afdeling? Dan hebben we een leuke functie voor jou!


Dit zijn wij:
De SMD werkt samen met de gemeente Enschede in het samenwerkingsverband ‘Wijkteams Enschede’. Wijkteams Enschede werkt aan een inclusieve samenleving waarin inwoners veilig kunnen opgroeien, leren, werken en recreëren. Een samenleving waar inwoners actief kunnen zijn in hun buurt, dorp of stad. De SMD ondersteunt dit proces door professionals in te zetten en is onder andere verantwoordelijk voor het vakmanschap van de wijkteammedewerkers. In de wijkteams werken de wijkteammedewerkers. Zij ondersteunen inwoners van Enschede (tijdelijk) bij uitdagingen die zij ondervinden in het dagelijks leven. De ondersteuning is laagdrempelig en als het nodig is, wordt er samengewerkt met het eigen netwerk en met andere instanties. Het mooie is dat inwoners door deze aanpak hun leven onder eigen regie kunnen inrichten op basis van interesse en talenten. En dat midden in de samenleving!


Dit wordt jouw werk:
Je werkt samen in een team met twee HR-medewerkers, een HR-adviseur en een salarisadministrateur/controller. Als HR-adviseur heb je een verantwoordelijke rol. Je bent dé vraagbaak voor medewerkers voor complexe cao-, arbeidsvoorwaarden- en salarisvragen. Daarnaast ben je de sparringpartner en adviseur voor het wijkteammanagement en de directeur-bestuurder voor de verschillende HR-thema’s. Je toetst effecten van het vastgestelde personeelsbeleid, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.

Waar je in ieder geval verantwoordelijk voor bent: 

  • arbo en verzuim zoals ondersteuning bij complexe verzuimcasuïstiek en aanjager van het sociaal medisch team;
  • adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
  • werving- en selectieprocessen en externe inhuur;
  • arbeidsjuridische dossiers;  
  • de verbinding met de wijkteammanagers, directeur-bestuurder en Raad van Toezicht, d.m.v. structureel overleg;
  • de verbinding met HR gerelateerde samenwerkingspartners, waaronder de gemeente Enschede en andere netwerkcollega’s binnen het sociale domein;
  • arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken;
  • actuele (sturings-)informatie richting wijkteammanagement en organisatie
Uitvoerende taken maken onderdeel uit van je werk (administratieve- en procesafhandeling, borging en ondersteuning). Daarnaast wordt je betrokken bij diverse HR- en of organisatieprojecten. Waarbij je mogelijk ook de projectleidersrol voor je rekening neemt. Kortom een veelzijdige, verantwoordelijke functie waarbij eigen initiatief vanzelfsprekend is.  


Wat breng je mee?

Je bent een hbo-professional met een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM. Je hebt bij voorkeur ervaring in sociaal domein en je bent bekend met de cao sociaal werk. Je hebt affiniteit met complexe arbeidsjuridische vraagstukken en je hebt kennis van de verschillende HR thema’s en de daarbij behorende relevante wetgeving. Je bent proactief, verbindend en overtuigend. Je hebt een goede beheersing van het Microsoft Office pakket en je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Uiteraard ben je als HR-adviseur integer en betrouwbaar en match je op onze kernwaarden: verbinden, vertrouwen, persoonlijk en leergierig. 


Wat bieden we jou:
Een uitdagende en veelzijdige rol als HR-adviseur in een team met een viertal collega’s (twee HR-medewerkers, een HR-adviseur en een salarisadministrateur/controller) en maak je onderdeel uit van de afdeling bedrijfsbureau SMD.
We bieden een tijdelijke baan voor 32 uur per week, met de intentie tot verlenging.
Natuurlijk hangt het salaris af van relevante werkervaringsjaren. Om je alvast een beeld te geven: je kunt denken aan een bruto salaris tussen € 2763,- en € 4252,- conform cao sociaal werk (functieprofiel beleids-/stafmedewerker 2 of 3).


Procedure:
Enthousiast geworden? Herken jij jezelf in deze functie en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer dan vóór maandag 25 oktober 2021. Stuur je belangstellingsmail inclusief motivatie en CV naar hr@smd.nu (met als onderwerp: vacature HR-adviseur). De vacature staat zowel intern als extern gelijktijdig open, bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat voorrang. 

Voor vragen kun je contact opnemen met Jolien Olde Monnikhof (HR-adviseur). Bereikbaar op telefoonnummer: 06-82419138 of via j.olde.monnikhof@smd.nu

De gesprekken vinden plaats op maandag 1 november en woensdag 3 november, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over